以科學發展觀為指導，努力構建和諧企業

     構建社會主義和諧企業是構建和諧社會的重要內容，也是企業可持續發展的客觀要求，其核心是通過促進企業內外“和諧”，達到企業的經濟效益、環境效益與社會效益相統一，最終實現社會、企業、員工的全面、協調持續發展。無論是全面、協調，還是可持續，最后都要落到“發展”兩個字上，無論是企業歷史遺留問題，還是在新形勢下產生的問題，只有發展，才能為各種問題的解決創造更好的條件，才能使很多復雜的問題逐步從根本上得到解決。企業發展的根本目的是要實現“為社會、為企業、為員工”的企業宗旨。作為國有企業處理好企業與社會的關系，最重要的就是強化社會責任意識，增強社會責任感，勇于承擔社會責任。通過改變企業增長方式和發展方式，促進企業健康持續發展；同時，要依法治企，認真貫徹執行《勞動法》以及《安全生產法》等國家法律法規，把企業自身發展與社會共同發展緊密聯系起來，積極參加社會公益事業，爭做優秀的“社會公民”，促進企業與社會和諧與穩定。

企業宗旨：為客戶創造最佳服務
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